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Logo升級設(shè)計，從視覺上講主要有兩個大方向，一是顛覆性的改變，一個是傳承式的升級。

顛覆性的升級變化一般出現(xiàn)在企業(yè)業(yè)務(wù)變化較大，或目前的logo沒有足夠的吸引力，目標(biāo)人群的也隨著改變，此時可考慮采用顛覆型logo設(shè)計。企圖給目標(biāo)人群一個全新的視覺形象，以符合業(yè)務(wù)的營銷規(guī)劃。基本和新做一個logo差不多。

而傳承式的升級則較多考慮品牌已經(jīng)有一定的用戶積累和記憶識別度。那設(shè)計的原理更多的是將原有的logo精華加以提煉，結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀，和當(dāng)下的審美趨勢，對其進行升級設(shè)計。

根據(jù)傳承式logo設(shè)計根據(jù)調(diào)整浮動大小也分為兩類：

一類是就是在原有LOGO基礎(chǔ)上，進行細(xì)節(jié)優(yōu)化，這個細(xì)節(jié)優(yōu)化可能是：圖形優(yōu)化、字體優(yōu)化、顏色優(yōu)化、也可能是組合優(yōu)化。（這種一般為局部漸進式優(yōu)化）

另外一類是，針對原有l(wèi)ogo進行造型上的升華設(shè)計，變化較大的同時，但依然保留原有的品牌圖形精髓和精神。

2019年央美未來設(shè)計為互聯(lián)網(wǎng)科技平臺工匯有活設(shè)計了logo升級方案。

工匯有活是一個互聯(lián)網(wǎng)平臺。平臺宗旨：工匯有活，擁抱科技讓用工隨心所欲；施工前、施工中、施工后全方位為裝企保駕護航。所以第一個想到的形象是工人，之前的logo也是這個思路，但設(shè)計較為卡通，缺少科技感和可信賴感。為了使正在使用該平臺的用戶在升級后不至于很陌生。我們依然沿用的工人的形象思路?？紤]企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)屬性，及簡潔的科技感，我們進行了深入的創(chuàng)意設(shè)計。

將工匯有活的首字母G作為整體的logo大型，造型飽滿，同時將工人的帽子以負(fù)形的形式設(shè)計入字母內(nèi)部結(jié)構(gòu)，整體看上去簡潔，細(xì)看又耐人尋味。

整體色調(diào)使用藍(lán)領(lǐng)工人的藍(lán)色調(diào)，同時輔助一點局部的橘色作為視覺的提亮效果。取G的弧形作為輔助圖形，使品牌整體形象統(tǒng)一又富有高級感。完成了品牌的logo升級方案。客戶對這個方案非常的滿意，并已經(jīng)全面使用。

那講了那么多，怎么判斷是否是成功、優(yōu)秀的品牌logo升級呢？ 1. 是否合理分析升級的背景原因，從而定位清楚視覺改動的幅度和方向。 2. 是否調(diào)查清楚市場和目標(biāo)人群的真實需求和視覺期待。 3. 升級后的logo是否能較準(zhǔn)確的傳達新的戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)布局、市場、目標(biāo)人群。 4. logo升級的方案構(gòu)思中，對之前l(fā)ogo造型和精神精髓的升華傳承的合理性。 5. 新的造型和色彩是否符合當(dāng)下的審美趨勢設(shè)計趨勢。如果都做到了，那這個logo升級就是成功的、優(yōu)秀的。

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